Maßgeschneiderte Pensionen für internationale Expatriates, Ihre Mitarbeiter und Einzelpersonen – in der Jurisdiktion Ihrer Wahl

Expatriates und international mobile Mitarbeiter verdienen einen soliden Ruhestandsplan wie jeder andere auch. Nationale Vorschriften schränken jedoch Flexibilität, Portabilität und fiskalische Effizienz ein. Internationale Gesetzgebung ist schwer zu navigieren. Einrichtungskosten können erheblich sein.

• Paketpläne bieten standardisierte Lösungen.
• Maßgeschneiderte Pläne können genau auf die Bedürfnisse zugeschnitten werden.
• Hybride Strukturen unterstützen die Komplexität internationaler HR-Ziele.

Die offene Architektur bietet die Freiheit, in zahlreiche Anlageklassen für Unternehmen zu investieren. Unsere benutzerfreundliche Online-Plattform vereinfacht das Investmentmanagement und ermöglicht es den einzelnen Mitgliedern, ihre Konten zu verwalten. Demonstrationen auf Anfrage verfügbar.

Wir bieten derzeit eine Reihe von Internationalen Pensionsplänen (IPPs) an, die sowohl für Unternehmen als auch für einzelne Kunden geeignet sind, einschließlich Qualifizierter Anerkannter Ausländischer Pensionspläne (QROPS) und Qualifizierter Nicht-UK-Pensionspläne (QNUPS).  

Als Ergebnis des HMRC Rentenvereinfachungsprozesses sind Qualified Overseas Pension Schemes (QROPS) Pensionslösungen für Personen, die das Vereinigte Königreich verlassen wollen oder verlassen haben. Die meisten britischen Pensionspläne können auf einen QROPS übertragen werden, einschließlich geschützter Ansprüche; Ausnahmen sind in der Regel staatliche Pensionen und die meisten bereits laufenden Endgehaltspläne.

Unsere QROPS bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre in Großbritannien registrierten Pensionspläne ins Ausland zu übertragen, vorausgesetzt, dass ein in Großbritannien registrierter Pensionsplan und der QROPS über die entsprechenden Befugnisse für die Übertragung ins Ausland bzw. die Übertragung aus dem Ausland verfügen.

QNUPS entstanden aus der Verordnung 51/2010. Ab diesem Datum wurde die Erbschaftssteuerbehandlung von QNUPS mit anderen Pensionsgesetzen in Einklang gebracht. Einzelpersonen können auch nachsteuerliche Beiträge zu einem QNUPS leisten, wodurch sie über einen Fonds verfügen, der einkommens- und kapitalertragssteuerfrei wächst und wertvolle zusätzliche Pensionsleistungen sowie Schutz vor Erbschaftssteuer bietet. Als nicht-UK-zugelassene Pläne gewähren QNUPS diese Vorteile nicht automatisch, aber wenn sie in der richtigen Rechtsordnung richtig strukturiert sind, können die Vorteile attraktiv sein.

Unser aktuelles QNUPS, das Calypso International Retirement Scheme (CIRS), wird von der Malta Financial Services Authority (MFSA) reguliert und genehmigt.

Individuelle Pensionspläne sind einfache und flexible Pensionspläne für internationale Arbeitgeber oder Führungskräfte, die weltweit tätig sind. Individuelle Pensionspläne können Arbeitgeberbeiträge von internationalen Unternehmen erhalten, die ihren internationalen Mitarbeitern steuerbegünstigte Sparmöglichkeiten bieten möchten, und sind leicht übertragbar. Unser aktuelles Angebot an individuellen Pensionsplänen basiert auf zwei gut regulierten und etablierten Finanzjurisdiktionen sowie auf maßgeschneiderten, arbeitgeberfinanzierten Programmen in verschiedenen internationalen Jurisdiktionen.

Am 10. März 2021 ist die Verordnung (EU) 2019/2088 vom 27. November 2019 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzsektor (die „Verordnung“) in Kraft getreten. Im Rahmen der Verordnung ist TMF International Pensions als Pensionsverwalter („TMF“) verpflichtet, bestimmte Informationen über Nachhaltigkeitsrisiken und ESG-Auswirkungen offenzulegen.

Nachhaltigkeitsrisiken werden in der Verordnung als Ereignisse oder Bedingungen im Bereich Umwelt, Soziales oder Unternehmensführung definiert, die bei ihrem Eintreten tatsächlich oder potenziell wesentliche negative Auswirkungen auf den Wert der Anlage haben könnten.

Die Verordnung verpflichtet TMF, offen zu legen, ob wesentliche nachteilige Auswirkungen (Principal Adverse Impact, PAI) bei Investitionsentscheidungen berücksichtigt werden.

Alle von TMF International Pensions verwalteten privaten Pensionspläne sind mitgliederorientierte Pläne und als solche trifft TMF keine Anlageentscheidungen im Namen seiner Mitglieder und berät diese auch nicht. Stattdessen ernennen die Mitglieder einen Anlageberater und/oder einen Anlageverwalter, der sie in Bezug auf ihre Anlagen berät und diese für sie verwaltet, es sei denn, sie sind als professionelle Mitglieder eingestuft, in welchem Fall sie ihre eigenen Anlageentscheidungen treffen. Daher

TMF betrachtet den PAI ihrer Anlageentscheidungen in Bezug auf Nachhaltigkeitsfaktoren als nicht relevant.

Die Treuhänder empfehlen jedoch, dass die Anlageentscheidungen im Einklang mit der CSR- und ESG-Position der TMF-Gruppe und dem zulässigen Anlagespektrum der Malta Financial Services Authority („MFSA“) stehen, und es werden alle Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied über die Nachhaltigkeitsrisiken im Zusammenhang mit seinen Investitionen im Rahmen des Programms informiert ist.

Darüber hinaus hat das Unternehmen eine feste Vergütungspolitik, mit Ausnahme von Fällen, in denen eine Leistungsbeurteilung sowohl auf Unternehmens- als auch auf persönlicher Ebene erfolgt. Daher ist TMF der Ansicht, dass seine Vergütungspolitik mit der Integration von Nachhaltigkeitsrisiken im Einklang steht.

Als Teil der TMF-Gruppe übernehmen die Treuhänder eine Unternehmenskultur, die mit dem zulässigen Anlagespektrum der MFSA und der Position der TMF-Gruppe in Bezug auf Corporate Social Responsibility (CSR) und Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) im Einklang steht. Einzelheiten zu den Richtlinien der TMF-Gruppe finden Sie hier:

• Environmental Social and Governance (auf Englisch)
• Regulatory disclosures (auf Englisch)

Für lokale, regionale und internationale Unternehmen ist die ADGM das Tor zu Abu Dhabi, den Vereinigten Arabischen Emiraten, dem Nahen Osten, Afrika und Zentralasien sowie eine Brücke zwischen Europa und Asien. Sie ist unabhängig und selbstverwaltet mit direkt gewählten gesetzgebenden Versammlungen und eigenen Verwaltungs-, Steuer- und Rechtssystemen. Es bestehen bereits 90 Doppelbesteuerungsabkommen, weitere 39 sind in Verhandlung. Derzeit wird nur die Mehrwertsteuer erhoben.

Ein starker Regulierungsrahmen (basierend auf englischen Rechtsprinzipien) mit drei unabhängigen Behörden - der Registrierungsbehörde, der Aufsichtsbehörde für Finanzdienstleistungen und den ADGM-Gerichten - ist von der Weltbank und dem IWF anerkannt. Diese ausgefeilte und umfassende Infrastruktur von Gesetzen und Vorschriften fördert das Vertrauen der Investoren, schafft Werte und hat dazu beigetragen, dass ADGM in den letzten Jahren wiederholt zum regionalen Finanzzentrum des Jahres (MENA und EMEA) gewählt wurde.

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Focus on Abu Dhabi Global Market (auf Englisch)

Hongkong befindet sich in einer einzigartigen Position am Schnittpunkt chinesischer und internationaler Kapitalströme und ist das Tor der globalen Geschäftswelt zum chinesischen Festland sowie ein regionales Zentrum für Rechts-, Finanz- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen.

Eine stabile und frei konvertierbare Währung, keine Devisenkontrollen, niedrige Steuersätze und eine einfache Steuerstruktur machen Hongkong zu einem effizienten Geschäftsumfeld. Das solide Regulierungssystem entspricht internationalen Standards und ermöglicht einen freien Kapital- und Informationsfluss. Als zweitgrößtes Private-Equity-Zentrum Asiens verwaltet Hongkong rund 20 Prozent des gesamten Kapitalpools der Region.

Hongkong ist ein beliebter, steuereffizienter Standort, an dem Unternehmen aus der Volksrepublik China (VRC), die einen Börsengang planen, ihre Treuhandvermögen für Mitarbeiterbeteiligungen ansiedeln können. Treuhänder müssen strenge Gesetze zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung einhalten.

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Focus on Hong Kong (auf Englisch)  

Jersey ist ein seit langem etabliertes, politisch und wirtschaftlich stabiles Offshore-Finanzzentrum. Als Kronbesitz der britischen Krone ist es unabhängig, selbstverwaltet (mit einem eigenen Steuer- und Rechtssystem und einer direkt gewählten Legislative) und nicht Teil der EU.

Ein starker regulatorischer Rahmen (basierend auf englischen Rechtsprinzipien) wird von der Weltbank und dem IWF anerkannt. Die OECD hat Jersey die höchste Punktzahl für Steuertransparenz gegeben. Die Finanzbehörden der Insel bemühen sich aktiv um die Ansiedlung hochwertiger Unternehmen. Eine durchdachte und umfassende Infrastruktur von Gesetzen und Vorschriften fördert das Vertrauen der Investoren und trägt zur Wertschöpfung bei.

Alle Banken auf Jersey gehören zu den 500 größten Banken der Welt und ziehen Kunden aus über 200 Ländern an.

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Focus on Jersey (auf Englisch)

Als Vollmitglied der Europäischen Union unterliegt Malta strengen Regulierungsvorschriften und bietet ein sicheres finanzielles Umfeld. Malta ist Mitglied aller wichtigen EU-Regulierungsbehörden und globaler Aufsichtsgremien wie der Internationalen Organisation der Wertpapieraufsichtsbehörden und der Internationalen Vereinigung der Versicherungsaufsichtsbehörden. Die Bereitstellung von Pensionsdienstleistungen ist eine regulierte Tätigkeit, die von der maltesischen Finanzdienstleistungsbehörde (MFSA) überwacht wird. Alle Pensionsfonds werden jährlich unabhängig geprüft.

Malta hat über 70 Doppelbesteuerungsabkommen abgeschlossen und ist das einzige Land, das ein ganz besonderes Abkommen mit den Vereinigten Staaten hat, zusammen mit der entsprechenden nationalen Gesetzgebung zur Regelung von Renten. Dieses US-Steuerabkommen macht es zum idealen Standort für unseren bahnbrechenden Mdina Master Trust Retirement Scheme, einen steuerlich effizienten Pensionsplan für US-Bürger mit ständigem Wohnsitz in den USA und für Bürger, deren Arbeitgeber und Arbeitsplatz sich beide außerhalb der USA befinden.

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Focus on Malta (auf Englisch)