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Payroll-Service in Rund 150 Ländern

Interpretation von Gesetzen, die Einhaltung lokaler Vorschriften und die Bereitstellung aller erforderlichen Dokumente in mehreren Gerichtsbarkeiten sind komplexe Aufgaben, die erhebliche Ressourcen beanspruchen können. Sie sind verpflichtet, das Risiko der Nichteinhaltung in allen Gerichtsbarkeiten, in denen Ihr Unternehmen tätig ist, zu mindern und gleichzeitig Ihre Lohnabrechnungs-Governance zu vereinfachen.

Deshalb benötigen Sie eine Lösung, die global funktioniert, gleichzeitig lokale Kontrolle ermöglicht und in mehreren Gerichtsbarkeiten verfügbar ist.

Und genau hier kommt die TMF Group ins Spiel...

Mit einer Gehaltsabrechnungsabdeckung an zahlreichen Standorten, bereitgestellt von Experten, die sowohl Englisch als auch die jeweilige Landessprache fließend beherrschen, und einem Netzwerk von mehr als 120 TMF-Group-Büros, übernehmen wir weltweit Ihre lokale Gehaltsabrechnung und Compliance.

Konsolidierte und vollständig transparente globale Gehaltsabrechnungsprozesse

Wir bieten einen globalen Gehaltsabrechnungsdienst in rund 150 Gerichtsbarkeiten an und gewährleisten eine genaue und termingerechte Abwicklung Ihrer Gehaltsabrechnungsanforderungen – jeden Monat und an allen Standorten.

Genießen Sie die Sicherheit der lokalen Compliance sowie den Schutz der Datensicherheit. Unsere Büros sind konform mit ISAE3402 und ISO27001 und verfügen über robuste Maßnahmen zur Geschäftskontinuität (BCM), um Risiken effektiv zu minimieren.

Nutzen Sie unsere hochentwickelten lokalen Gehaltsabrechnungsdienste. Wir bieten direkten Zugang zu lokalen Teams in der jeweiligen Landessprache, inklusive aller Aspekte unseres globalen HR-Dienstleistungsportfolios.

Ein vereinfachter Ansatz mit modernster Technologie

Durch unsere cloudbasierte Middleware-Technologie erhalten Sie eine konsolidierte Übersicht über Ihre globalen Gehaltsabrechnungsprozesse – auf Knopfdruck.

TMF Group - ein führender Anbieter im mehrstaatlichen Payroll-Markt

Everest Group Multi-country Payroll Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024
Everest Group Multi-country Payroll Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024

Zum sechsten Mal in Folge als „Leader“ ausgezeichnet, für unsere Marktakzeptanz, Wertschöpfung, Technologie- und Servicekompetenzen.

TMF

'Leader' in NelsonHall's NEAT vendor evaluation in the Multi-Country Capability market segment for Payroll services

NelsonHall hat die TMF Group als führend im Bereich der Multi-Länder-Fähigkeiten identifiziert. Die Position der TMF Group spiegelt ihre Fähigkeit wider, Gehaltsabrechnungsdienste für einzelne und mehrstaatliche Kunden mit Standorten in 152 Ländern in der jeweiligen Landessprache und auf Englisch zu verwalten.


Eine cloudbasierte Anwendung für die Bereitstellung globaler Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste (VIDEO)

Nutzen Sie ein einziges, cloudbasiertes Portal, das globale Prozesse und Technologie mit lokaler Expertise kombiniert.

Die Daten Ihres Unternehmens werden weltweit in einem einheitlichen Standardformat ausgetauscht, unter Verwendung der Standardausgaben Ihres bevorzugten Human Capital Management (HCM)-Anbieters, wobei Dateikonvertierungen für eine maßgeschneiderte Schnittstellenintegration hinzugefügt werden.

Sie und Ihre wichtigsten Interessengruppen können dank der robusten und flexiblen Analyseberichterstattungsfunktionalität unserer Middleware, die sinnvolle Visualisierungen basierend auf verfügbaren Gehaltsabrechnungsfinanzdaten bietet, Trends und Muster mühelos bewerten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.


Case studies

Signify logo

Wir hatten ein eher verstreutes Modell für die Bereitstellung von Lohnabrechnungen in Ländern, in denen wir nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern haben. Unsere wichtigste Herausforderung bestand darin, die Einhaltung und Kontinuität zu gewährleisten, idealerweise mit einem einzigen Servicebereitstellungsmodell für unsere internen Kunden.

Martijn Voermans Head of HR Services, Signify
Signifys vollständige Fallstudie herunterladen Signifys vollständige Fallstudie herunterladen

Ingersoll Rand logo

Die lokalen Büros der TMF Group boten unschätzbare Expertise zu lokalen Vorschriften, unterstützt durch professionellen Service. Das Team identifizierte und half uns, einige Risikofaktoren im Zusammenhang mit lokalen Legacy-Gehaltsabrechnungsprozessen und -berechnungen zu beheben, sodass wir jetzt zu 100 Prozent konform sind.

Gery Qian Head of Total Rewards and HR Services, Asia-Pacific, Ingersoll Rand
Ingersoll Rands vollständige Fallstudie herunterladen Ingersoll Rands vollständige Fallstudie herunterladen

Unsere Partner

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